TRAINMAR PANAMÁ

LLL (Lifelong Learning): Combinando la metodología presencial con las nuevas tecnologías de la información y la comunicación (TIC's), la formación digital permite aprender cómoda y fácilmente desde el domicilio o lugar de trabajo, a través de los videos de clase (DVD), Edu-Blogs, Videoconferencia (Skype), Manuales del Participante especialmente diseñados para el estudio y del Campus Virtual, manteniendo contacto permanente con el personal docente.

A través de la Educación Digital o "Digital Training", ahora es posible masificar los procesos de enseñanza-aprendizaje, respetar el tiempo, el espacio y los ritmos de aprendizaje de cada alumno (capacitación para adultos), estimulando el pensamiento crítico, el potencial creativo, el trabajo en equipo, el aprendizaje a lo largo de toda la vida (Lifelong Learning) y la iniciativa empresarial.

Talleres Vivenciales: A través de ejercicios prácticos se facilita el fortalecimiento de las capacidades y las habilidades de los participantes en temas puntuales.

Juegos de Simulación: Se busca exponer a los participantes al ejercicio de generar estrategias y diseñar los diferentes mecanismos y herramientas para adelantar y controlar su ejecución. Los software de simulación le permiten al alumno integrar y considerar efectivamente la mayoría de las áreas de una operación logística, sus interrelaciones y complejidades en el momento de implementar una estrategia y/o tomar una decisión gerencial.

PBL (Problem Based Learning): Los conocimientos son adquiridos a través del cuestionamiento analítico, con el fin que el alumno los incorpore a sus propias estructuras mentales. En esta metodología se incorpora la oportunidad de investigar y transferir aprendizajes anteriores a situaciones nuevas.

Casos Prácticos: La metodología de los Casos Prácticos permite transformar los conocimientos teóricos en competencias profesionales, a partir de la descripción de situaciones reales de una empresa y su resolución. El desarrollo de capacidades y la revisión de actitudes y valores, han de ser realizados a través de un descubrimiento personal y de un trabajo en equipo. El método del caso es ideal para lograrlo. Es una enseñanza ágil y práctica, mediante descripciones de situaciones empresariales reales con problemas que hay que identificar y solucionar.

Proyecto Gerencial de Investigación: En los distintos módulos los estudiantes se ven enfrentados a la búsqueda de información, análisis de conceptos y toma de decisiones, logrando incorporar metodologías de investigación a procesos gerenciales.

Sustentación Gerencial del Proyecto Final: Los alumnos presentarán como evaluación final del curso la Sustentación Gerencial del Trabajo de Investigación, en la cual los estudiantes tendrán la oportunidad de demostrar su capacidad de síntesis, conocimiento e inclusión de los contenidos estrictamente pertinentes al tema tratado.

Giras Académicas: El objetivo fundamental de las giras académicas (local e internacional) es conseguir una formación integral del alumno, que comprenda no sólo los conocimientos teóricos adquiridos en las aulas, sino también la manera de desarrollarlos en la vida real y que le sirva como referencia para incorporarse al mercado laboral.

Práctica Empresarial: La Práctica empresarial es una oportunidad invaluable en la construcción de un plan de formación profesional pues propicia que el estudiante aplique en un contexto laboral real todos aquellos conocimientos y habilidades que desarrolló durante su programa académico, interactuar en equipos de trabajo y comprender el contexto organizacional real.

Enfoque Internacional: La internacionalización se ha convertido en uno de los principales diferenciadores de la Maestría en Gestión Logística del Transporte Multimodal y es uno de sus objetivos estratégicos.

Este componente transversal involucra desde profesores, estudiantes y egresados hasta aspectos esenciales del programa como son la investigación, los programas académicos y los programas de Educación Ejecutiva.